Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί στρατηγικά έργα που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση έργων HR, εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες και ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με τα τμήματα HR, διοίκησης και άλλες επιχειρησιακές μονάδες για την υλοποίηση έργων που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την εκπαίδευση, την απόδοση και την ευημερία των εργαζομένων.
Ο Διευθυντής Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την παρακολούθηση και την υλοποίηση έργων που αφορούν την προσέλκυση, την ένταξη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Θα διασφαλίζει ότι τα έργα ολοκληρώνονται εντός χρονοδιαγράμματος, προϋπολογισμού και σύμφωνα με τα πρότυπα ποιότητας της εταιρείας. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται την επικοινωνία μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών, θα εντοπίζει κινδύνους και θα προτείνει λύσεις για την επιτυχή ολοκλήρωση των έργων.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση έργων που σχετίζονται με την ψηφιοποίηση διαδικασιών HR, την εφαρμογή νέων πολιτικών και συστημάτων, την υποστήριξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την παρακολούθηση της απόδοσης των έργων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
Απαραίτητα προσόντα αποτελούν το πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο, καθώς και η εμπειρία στη διαχείριση έργων HR. Η γνώση εργαλείων διαχείρισης έργων και η ευχέρεια στη χρήση τεχνολογιών HRIS θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα. Εάν είστε παθιασμένοι με τη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και έχετε αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων έργων, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση έργων HR
- Παρακολούθηση προόδου και διαχείριση χρονοδιαγραμμάτων
- Συντονισμός με εσωτερικές και εξωτερικές ομάδες
- Διαχείριση κινδύνων και επίλυση προβλημάτων
- Εφαρμογή νέων πολιτικών και διαδικασιών HR
- Αξιολόγηση και βελτίωση υφιστάμενων διαδικασιών
- Παρακολούθηση προϋπολογισμού έργων
- Εκπαίδευση και υποστήριξη ομάδων HR
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με κανονισμούς
- Αναφορά προόδου στη διοίκηση
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων HR
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης έργων (π.χ. MS Project, Asana)
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εμπειρία στη χρήση HRIS
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Γνώση αγγλικής γλώσσας
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση
- Ηγετικές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια εργαλεία διαχείρισης έργων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα έργο;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση ομάδων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με κανονισμούς;
- Έχετε εμπειρία σε ψηφιακά συστήματα HRIS;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με διαφορετικά τμήματα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη επιτυχία σας σε έργο HR;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση ενός έργου;
